O Novo SIADAP

Considerando as entradas no blogue a partir de consultas sobre SIADAP 2007 e 2008, e imaginando a desilusão que sentirão com os textos de comentário que encontram todos os que aqui chegam interessados em obter elementos sobre o novo SIADAP, abri uma janela aqui ao lado com algumas indicações que poderão considerar úteis. Quem tiver dúvidas, e quiser partilhá-las, pode ainda usar o email do blogue, pois não deixaremos de ajudar, no que soubermos. No entanto, para informações com vinculação institucional, recomenda-se a consulta: do site da DGAEP, onde encontrarão os suportes legais, as fichas de avaliação, o manual dos QUAR e outras informações;os gabinetes de planeamento e avaliação dos diferentes ministérios, que passaram a "assegurar a coerência, a coordenação e acompanhamento do ciclo de gestão dos serviços com os objectivos globais do ministério e sua articulação com o SIADAP"; o INA, que tem vindo a desenvolver formação sobre o SIADAP, e também presta apoio técnico, quando requerido.

Backbiting (8)

Ainda falando de SIADAP 2008, aqui fica o que parece uma anedota, mas não é.

Segundo consta, só esta semana o Ministro Mariano Gago terá percebido que o seu ministério deverá aplicar o sistema de avaliação, como todos os outros. Ao que dizem as más línguas, o ministro julgava que o ensino superior estava acima de tais trivialidades administrativas, tendo esquecido que o MCTES não são só universidades, institutos, MIT's e afins, e que sob a sua tutela tem vários organismos, que não são excepção às regras a que deve obedecer a AP! Ou são? Impunidade é porreiro, pá!

SIADAP 2008

O novo SIADAP entrou em vigor com a publicação da Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro, que introduz diferenças significativas no sistema de avaliação, sobretudo ao nível da avaliação dos serviços da AP e dos dirigentes superiores de 1º e 2º nível. Ao que parece, e apesar de as alterações agora contempladas na lei estarem há muito anunciadas, parece que vai por aí um histerismo assinalável entre os dirigentes máximos de alguns serviços, pouco dados a respeitarem a obrigatoriedade do sistema de avaliação dos funcionários, e muito menos habituados a verem-se avaliados e aos serviços que dirigem (?). Tanta histeria corre, que parece estar a delinear-se uma derroga das passagens sensíveis do diploma.

Bem prega Frei Tomás!

SIADAP 2007

Começa a perceber-se que uma parte significativa dos organismos públicos não aplicará o sistema de avaliação em vigor, relativamente ao passado ano de 2007. Na prática, isto significa que milhares de funcionários não serão avaliados, desconhecendo-se quais poderão ser as consequências, presentes e futuras. Ora, este laxismo dos actuais dirigentes máximos, devidamente acobertados pelos respectivos governantes, deixa toda a discursama do rigor, da qualidade e da responsabilidade no sítio em que devemos procurá-la, quando vinda deste governo - no esgoto!

Novo SIADAP

Ainda o "velho" SIADAP não é aplicado em todos os serviços da AP, muito menos é correctamente aplicado, e já se aprova um novo novo sistema integrado de gestão e avaliação de desempenho da Administração Pública. Temo que a simplificação que se anuncia para este novo SIADAP seja, apenas, uma perversa justificação, em nome de hipotético interesse público.